移动 招聘 数码产品经理 主要是干什么的？

一、移动 招聘 数码产品经理 主要是干什么的？

1、按照部门和事业部的要求做好工作计划，把个人的工作计划具体到年、月、周；

2、配合销售部门完成销售任务，完善产品建设，根据所负责产品线的特点，为销售团队提供产品规划和促销方案；

3、随时汇报工作进程，提出存在的问题，及时获得部门的支持，积极参加部门和事业部的各种会议；汇报产品及促销方案的规划情况；

4、及时了解和掌握市场信息，及时反馈产品信息，给部门和事业部提出合理的改进建议，与厂家及供应商进行沟通，收纳反馈信息，提出合理建议。

二、面试产品经理15分钟没有提到工资，也没有让我提问是不是没戏了

产品经理通常是考察面试人员的能力，如果可以的话，会让人事部门的人再与你洽谈工资和合同的事情。

如果你没接到二次面试的通知，就是没戏了。

三、招聘产品经理时都问哪些问题

仅供参考：

1、你做的最成功的事情（不是产品）是什么？如果再做一次，怎样能做的更好？

2、某一个事情问被面试者有多少种解决办法（产品经理一定是最有办法的）；最好的是什么？

3、给一个开放性的问题，主要考察其思维模式（比如只画一个图，问怎么办）？看看有没有思维定势，是否目标导向，解决问题的思路是否清晰；

4、我会问“你有什么觉得自己与众不同的地方？不管是兴趣爱好、工作经验、离奇的经历。”先看看这个人说话怎么样，有多虚多实，沟通能力如何，是否太宅。一般听听他说话就能找到很多感觉，专业能力方面反倒是放在后面问比较好。

产品经理如果是个死宅，或者沉迷于各种名片交流会，只会吹嘘我跟某某某很熟，而没有独立的兴趣爱好，没有对这个世界的某些东西特别钻研，没有广泛的阅历，没有各行各业的朋友，那他永远只能是个青蛙，戳一下跳一下，很难成长。

5、你的优势是什么？用那些案例来证明？

6、你觉得自己最得意的产品是什么？为什么？

7、你觉得自己最失败的产品是什么？为什么？

8、第一批用户怎么获取？

9、被同业抄袭了怎样应对？

常问的问题：

说一段最值得一提的产品设计经历。当时原始需求、设计思路、最终效果分别怎样？如果重新来设计，还有哪些改进的空间？

有没有设计过贴心的功能，得到良好的用户口碑？

最失败的一段经历？为什么？

谈一下在与团队或者与上下级之间，遇到的最严重的一次冲突。你是如何解决的？

说下对你的工作或职业发展产生影响最大的两个人，为什么他们对你的影响最大？

用户反馈说**（例如，现在朋友圈垃圾信息太多），你能想到几种解决办法，其中最好的是什么？

平常喜欢研究哪种类型的产品？如果让你来设计，有没有新的尝试？

你最喜欢的一款app，谈一下它的亮点与缺点。你会如何改进？

现在请你自己设计一款**app，5分钟后简单讲下设计思路。

生活中有没有发现还没有被满足的需求，你会怎样来满足该需求？

为什么喜欢做产品经理？

选择这份工作，最看重的地方。

分别说一下自己最大的优点和缺点。

有没有体验过硬件？以一款硬件为例，说一下你的认识。

对最近火热的90后创业有怎样的看法？

业余时间喜欢做什么？

从小到大，做过的最不寻常的事情？

四、中国移动产品经理

在工作领域主要开展行业市场研究与开发，从事行业产品管理，组织行业产品拓展统筹及信息化项目管理，调动各项资源、组织协调各部门/分公司相关人员落实行业产品开发和推广工作，并指导他人工作和实施，在部门内和跨部门间担当协调角色，主动沟通。

在工作领域根据清晰的工作方向，按照工作流程协助开展行业市场研究与开发，从事行业产品管理，组织行业产品拓展统筹及信息化项目管理等辅助工作，熟悉行业产品开发和推广制度、方案和流程，在日常沟通中传达自己的信息。

在工作领域开展行业市场研究与开发，协助行业产品管理，组织行业产品拓展统筹及信息化项目管理，调动各项资源、组织协调各部门/分公司相关人员开展行业产品开发和推广。实施在日常沟通中保持与岗位相关联系人的双向交流，确保信息顺畅传递。

在工作领域开展行业市场研究与开发的基础数据及文档管理等工作，了解行业产品开发和推广的基本制度并按照各项流程操作办理。